Sanofi Türkiye, Age Friendly Institution tarafından düzenlenen Certified Age Friendly Employer (CAFE) Programı kapsamında “Yaş Dostu İşveren (Age Friendly Employer)” sertifikasının ilk sahibi oldu.
Farklı jenerasyonlarda çalışan kişilere bilgi, deneyim, güvenilirlik ve üretkenlik açısından değer veren şirketleri desteklemeyi ve geliştirmeyi amaçlayan Certified Age Friendly Employer (CAFE) Programı kapsamında Sanofi, Türkiye’de yaptığı insan kaynakları uygulamaları ile değerlendirme standartlarını karşılayarak sertifikayı almaya hak kazandı. Böylece, Türkiye’de bu sertifikayı alan ilk şirket olurken Sanofi dünyasında ise Brezilya’dan sonra bu sertifikayı alan ikinci ülke oldu. Her çalışanın, yaşı veya deneyimi ne olursa olsun, kendisini değerli hissetmesini sağlamaya kendini adayan Sanofi Türkiye, bu sertifikayla birlikte kapsayıcılık eşitlik ve çeşitlilik alanında bir taahhüdünü daha gerçekleştirdi.
Raziye Baysal, Sanofi Avrasya Bölge İnsan ve Kültür Direktörü
“Sanofi’de psikolojik güvenliği önceliklendiren ve herkesin kariyer yolculuğunda eşit fırsata sahip olduğu bir çalışma ortamı sunuyoruz. Çalışanlarımızın potansiyelini tam anlamıyla gerçekleştirebilmeleri için kapsayıcılık, eşitlik ve çeşitliliği temel değerlerimiz olarak benimsiyor ve bu doğrultuda her zaman en iyisini yapmak için çalışıyoruz.
Her fikre saygı duyulan bir çalışma ortamı yaratarak sektörde öncü olan uygulamalara imza atıyoruz. Şirket içinde gururla desteklediğimiz, gönüllü katılımcılardan oluşan çalışan gruplarımız var. Bu gruplar kapsayıcılık, eşitlik ve çeşitlilik konularının tamamını ele alarak şirketi her bir Sanofili için en kapsayıcı hale getirmek adına projeler geliştiriyor, yenilikçi uygulamaları hayata geçiriyorlar. Jenerasyonlar arası iletişimin ve iş birliğinin güçlenmesi için çalışan dedike bir çalışan grubumuz mevcut. Onların çalışmaları sayesinde X ve Y jenerasyonundan Sanofililerin, Z jenerasyonu olan çalışma arkadaşlarından mentorluk aldıkları tersine mentorluk programını hayata geçirdik. Uzun dönem staj programımız LEAP’ı bu grubun sunduğu içgörüler ile besliyor, LEAP stajerlerini de aynı şekilde bu grubun bir parçası olmaya teşvik ediyoruz. Yine Jenerasyonlar çalışan grubumuzun bu sene hayata geçirdiği GensTalk oturumları ile farklı jenerasyonların birbirleriyle yakın çalışma ortamı ve ortak dil oluşturabilmeleri için yaşadıkları hikayeleri ve tecrübeleri paylaşıyoruz. Bu çalışmalarımızla ‘Age Friendly Institution’ tarafından sunulan ve jenerasyonlar arası kapsayıcılığımızı kanıtlayan sertifikaya layık görülmek bizim için son derece gurur verici. Süreci başarıyla yürüterek sertifikayı almamıza imkân sağlayan Sanofi Jenerasyonlar Grubumuza tüm çalışmaları için teşekkür ediyoruz.”
“Yaş Dostu İşveren” (Age Friendly Employer) sertifikası Türkiye’de ve dünya genelinde yaş ayrımcılığından uzak, eşit bir çalışma ortamı sunmaları adına, şirketleri desteklemeyi hedefliyor.
