Dünyanın önde gelen ilaç firmalarından Takeda, Global Top Employers ( En İyi İşverenler Enstitüsü ) tarafından, çalışanlarına en iyi koşulları sağlayan şirketlere verilen “Global En İyi İşveren” ödülünü kazandı. “Global En İyi İşveren 2018” statüsüne, ikisi ilaç şirketi olmak üzere sadece 13 şirket layık görüldü.
En İyi İşveren ödülü, çalışanlarının profesyonel ve kişisel gelişimleri için programlar yaratan ve onlar için en yüksek mükemmellik standartlarına ulaşan şirketleri ayırt etmek amacıyla Global Top Employers tarafından tasarlanıp organize ediliyor. Global sertifikaya hak kazanmak için, en az 20 ülke, dört bölge ve başvuruda bulunan şirketin global merkezinin Global Top Employers tarafından ayrı ayrı sertifikalandırılması gerekiyor. Takeda bu yıl gerçekleştirdiği çalışmalar ve insan kaynakları politikaları ile bütün bu sertifikaları almaya hak kazandı.
Takeda Global İnsan Kaynakları Yetkilisi David Osborne konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Takeda’nın yarattığı kurum kültürünü ödüllendirdiği için En İyi İşverenler Enstitüsüne teşekkür ederiz. hasta odağımız ile birlikte, bütünlük, dürüstlük, adalet ve azimle hareket etme değerlerimizin birleşmesi çalışanlarımızın yıldızlarının parlamasına olanak veriyor ve bu da dinamik bir çalışma ortamı yaratıyor. Takeda’da çalışanlarımızın kendilerini geliştirebilecekleri ve kariyerlerini ileriye götürebilmelerini sağlayacakları doğru ortamı yaratma konusunda tutkuluyuz. 70’den fazla ülkede Oxford Üniversitesi, Massachusetts Teknoloji Enstitüsü (MIT), Wharton ve INSEAD gibi kuruluşların programları aracılığı ile ve en kıdemli liderlerimizle rehberlik ilişkileri kurarak geniş kapsamlı öğrenme fırsatları sağlamaya gayret ediyoruz” dedi.
Global Top Employers CEO’su David Plink ise, Takeda’nın çalışanlarını geliştirme kararlılığı ile global anlamda En İyi İşveren olarak öne çıktığını belirterek sözlerini şöyle sürdürdü: “Takeda, çalışanların kariyer yolculuğunu zenginleştiren ve kendi profesyonel hedeflerine ulaşmalarına imkan veren,öğrenme fırsatları birinci sınıf olan muhteşem bir kurum” dedi.
Takeda’nın İnsan Kaynakları alanındaki yenilikçi ve verimli uygulamalarının devam edeceğini söyleyen Takeda Türkiye Genel Müdürü Gamze Yüceland; “En iyi işveren olmak için çıktığımız bu yolda, çalışanlarımızın mutluluğunu odağımıza aldık. İnsan Kaynakları alanındaki uygulamalarımızı tüm hızıyla sürdüreceğiz. Takeda’nın globalde böylesine önemli bir ödül alması ve Takeda Türkiye’nin en iyi işveren sertifikasına sahip olmasından ötürü gurur duyuyor ve tüm çalışanlarımızın bu duyguyu paylaştığına inanıyorum.” dedi.
Global Top Employers değerlendirme koşulları
Global Top Employers’un şirketin çalışanlarına sağladığı koşulları değerlendirme süreci aşağıdaki alanlardaki 600 İK uygulamasını kapsıyor.
|
|
Takeda, Global Top Employers ‘un zorlu gerekliliklerini yerine getirerek, aşağıdaki dört coğrafi bölgede yer alan 20’den fazla ülke ve bölgede akreditasyon aldı.
Asya Pasifik: Avustralya, Çin, Hong Kong, Endonezya, Japonya, Malezya, Filipinler, Singapur, Güney Kore, Tayvan ve Tayland
Avrupa: İrlanda, Rusya, İspanya, Türkiye ve Ukrayna
Latin Amerika: Arjantin, Brezilya, Kolombiya, Ekvator, Meksika, Peru ve Venezuela
Kuzey Amerika: Kanada ve A.B.D.
Güney Afrika
Takeda’nın Değerleri ve Çalışanları
Takeda’da, değerlere dayanan hasta ve müşteri odaklı bir kültür mevcut. Bu anlayıştan yola çıkarak ortaya çıkan Takeda-izm değerleri “Bütünlük, Dürüstlük, Adalet ve Azim” ile hareket ediliyor ve her şey Hasta-Güven-İtibar-İş öncelik sıralamasıyla yapılıyor. Hastalar öncelikli odak noktasında tutuluyor. Takeda’da Takeda-izm ile her zaman yüksek kaliteye önem veriliyor ve bu kalite bakışıyla doğru kararların alınması sağlanıyor.
Yerel kuruluş ve çalışanlar yaratılan dinamik organizasyon yapısı içerisinde hem kendilerini geliştirmek hem de müşteri ihtiyaçlarına en iyi şekilde cevap vermek için yetkilendiriliyor. Takeda liderleri stratejik düşünceye sahip olarak; hastalara hizmet vermek, toplumda güven oluşturmak, itibarını güçlendirmek ve işi büyütmek için yenilikçi yollar bulurlar. Çalışanlarla işbirliği yapmak ve kuruluşu daha ileriye taşımak için ilham veren ve onlara bu olanağı sağlayan bir ortam yaratırlar. Belirlenmiş önceliklerine odaklanarak mükemmel sonuçlar yaratırlar. Kuruluşun şimdiki ve gelecekteki kabiliyetlerini yükseltirler.
Takeda: Çalışanların Yükselmelerine Olanak Vermek
Takeda’da çalışmak; çalışanların dünya çapındaki milyonlarca hasta için daha parlak bir gelecek yaratmak amacıyla işlerini yürütürken, kabiliyetlerini en iyi şekilde göstermelerine olanak verildiğini hissetmeleri açısından önemlidir. Gereken yerde destek ve eğitim vererek bütün çalışanların yükselmesine olanak sağlar, her seviyede liderlik için güven kültürünü teşvik edilir.
TAKEDA Hakkında
TAKEDA; bilimi, hayat değiştiren ilaçlara aktararak hastalar için daha sağlıklı ve daha parlak gelecek sunmaya adamış, Ar-Ge odaklı global bir Japon ilaç şirketidir. Araştırma faaliyetlerini onkoloji, gastroenteroloji ve merkezi sinir sistemi tedavi alanlarına yoğunlaştırmaktadır. Yenilikçi vizyonuyla hem şirket içinde hem de ortaklarıyla Ar-Ge çalışmaları yürütmektedir. Özellikle onkoloji ve gastroenterolojideki yenilikçi ürünleri ve gelişen pazarlardaki odağı TAKEDA’nın büyümesinin temelini oluşturmaktadır. 30.000’den fazla çalışanı 70’i aşkın ülkede kendilerini hastaların yaşam kalitesini iyileştirmeye adamıştır. TAKEDA, Türkiye’de hematoloji, onkoloji, gastroenteroloji, temel sağlık alanında faaliyet göstermektedir. TAKEDA Türkiye’nin yaklaşık 300 çalışanı bulunmaktadır.
En İyi İşverenler Enstitüsü ve En İyi İşveren Sertifikası hakkında daha fazla bilgi için www.top-employers.comadresini ziyaret edin.
